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Ville d’OLLAINVILLE
Essonne
4672 habitants
Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne

Recrute pour son ACM un DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS ET DU PÉRISCOLAIRE (H/F)

Service
Enfance

Grade(s)
Adjoint d’animation
Adjoint d’animation principal de 2e classe
Adjoint d’animation principal de 1ère classe

Famille de métiersEducation et animation 

Missions
Sous l’autorité et le contrôle de la directrice du pôle Enfance, vous collaborez à :

  • Organiser et animer l’accueil des enfants de 3 à 12 ans dans le cadre des accueils de loisirs et des séjours de vacances, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
  • Organiser les accueils périscolaires du matin, du soir et le temps du midi

Vos missions principales sont les suivantes :

Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique :
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
Connaître et appliquer les principes de l’éducation bien traitante et de l’autorité bienveillante
Etre garant de la pédagogie diffusée aux enfants
Accompagner l’équipe dans la réalisation des animations et le bon aboutissement des projets concertés
Participer à l’organisation des séjours. Evaluer et adapter les projets aux souhaits des enfants et aux impératifs des familles
Co-animer la relation avec les familles
Participer à construire, animer et maintenir la dynamique de groupe (enfants, adultes)
Repérer les enfants et les familles en situation de difficulté ou de danger, alerter la hiérarchie

Organiser et assurer le bon fonctionnement de l’ACM :

Diriger une structure annexe les mercredisProposer et co-organiser des évènements festifs permettant le développement du lien social
Veiller au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et espaces d’activité (intérieur/extérieur)
Organiser matériellement les espaces d’activité
Assurer le remplacement de la directrice du pôle Enfance dans toutes ses missions lorsque cela est nécessaire
Epauler la directrice du pôle Enfance dans la réalisation des tâches administratives quotidiennes et des grands dossiers (CAF, DDCS, UNICEF, …)
Proposer les besoins budgétaires
Veiller au respect des normes en vigueur, se tenir informé des changements de réglementation et les faire appliquer
Faire appliquer le règlement intérieur de la structure (animateurs, enfants, familles)

Former et animer l’équipe d’animation :

Participer à la gestion des plannings des animateurs, des remplacements et des relations avec les familles sur les activités périscolaires
Former et encadrer les stagiaires (BAFD, BAFA, BPJEPS, CAP, 3ème…)
Repérer et réguler les conflits et les ingérences
Suivre, orienter et évaluer les projets et propositions d’animations
Développer et gérer le site Internet de l’ACM
Assurer des remplacements occasionnels en animation des différents temps d’accueil, dans des situations                   de sous-effectifs

Profil du candidat
Titulaire d’un BAFD complet
Vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
Vous avez le sens de l’organisation, de la communication et des responsabilités
Vous avez connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 3 à 12 ans, ainsi que du cadre institutionnel de l’animation
Vous êtes rigoureux-se et possédez des compétences d’animation et de pilotage d’équipe
Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires
Permis B exigé

Rémunération
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, COS  

Poste à pourvoir le 01/06/2021   

Type d’emploi Emploi Permanent

Temps de travail Temps complet  

Envoyer CV avec photo et lettre de motivation, dernier arrêté administratif, dernière fiche de notation
Poste ouvert aux contractuels

Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue de la Mairie
91340 OLLAINVILLE

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Ville d’OLLAINVILLE
Essonne
4672 habitants
Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne

Recrute pour son Centre Technique Municipal

Directeur des Services Techniques

Service
Services Techniques

Cadre d’emplois
Techniciens territoriaux

Famille des métiers
Patrimoine bâti

Missions

  • Placé-e sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec le Maire, vous serez chargé-e  des missions suivantes :
  • Encadrement et coordination de l’ensemble des services techniques soit 14 agents (bâtiments, espaces publics)
  • Expertise technique et aide à la décision des élus
  • Mise en œuvre des décisions municipales dans le domaine technique
  • Gestion administrative du service : assisté-e d’une secrétaire, vous assurerez le suivi des contrats, la mise en œuvre et le contrôle permanent des marchés publics   
  • Elaboration du budget du service et suivi
  • Suivi des chantiers en cours, des travaux en régie et des entreprises intervenant dans les bâtiments communaux et les espaces publics, en étroite collaboration avec le responsable de la régie « bâtiment » et le coordinateur des espaces publics
  • Veille réglementaire de la sécurité dans les bâtiments, suivi des mises aux normes
  • Suivi des demandes des riverains, bon relationnel à privilégier avec les usagers
  • Développement du lien collaboratif avec la Communauté d’Agglomération du territoire

Profil

  • Expérience confirmée dans une fonction similaire
  • Capacité à diriger et coordonner une équipe
  • Compétences techniques pluridisciplinaires
  • Connaissance du Code des marchés publics – Expérience souhaitée
  • Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels spécialisés)
  • Aisance rédactionnelle
  • Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles
  • Disponibilité
  • Permis B

Rémunération
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime annuelle – CNAS – COS

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser candidature (lettre de motivation et CV avec photo) à :

Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue de la Mairie
91340 OLLAINVILLE


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