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La Mairie d’OLLAINVILLE
Essonne
4671 habitants

Territoire de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne Agglomération (CDEA)

RECRUTE

-> Recherche, COUPLE ASSURANT GARDIENNAGE ET ENTRETIEN

Catégorie C – Cadre d’emplois des adjoints techniques

Poste N° 1 –36h30 hebdomadaires, réparties du mardi au samedi
Le gardien et agent des espaces verts est sous l’autorité du Directeur des services techniques et de la Directrice générale des services

Missions principales :
– Gardiennage et surveillance d’un parc de 3 ha : ouverture et fermeture du parc, propreté, sécurité
– Surveillance, maintenance et petites réparations de deux bâtiments situés dans le parc
– Création et entretien des espaces verts sur le territoire communal, au sein de l’équipe voirie-espaces verts
– Propreté de la voirie le samedi matin

Missions secondaires :
– Participation à l’organisation de manifestations sur les différents sites de la commune
– Sablage en cas de neige et verglas

Contrainte particulière : ouverture, fermeture du parc et petite surveillance, le dimanche

Profil recherché :
– Connaissance et expérience des travaux en espaces verts
– Aptitude aux travaux de petite maintenance
– Polyvalence, sens du travail en équipe
– Capacité à s’adapter à des missions diversifiées
– Dynamisme, esprit d’initiative
– Disponibilité

Poste N° 2 –36h30 hebdomadaires, réparties du mardi au samedi
L’agent d’entretien est sous l’autorité de la Responsable du service entretien et restauration

Missions principales :
– Ménage quotidien de deux bâtiments : pavillon de l’Orangerie et Accueil de loisirs situés dans le parc, autres locaux selon les besoins
– Service de restauration scolaire
– Lingerie : lavage, séchage, repassage, petite couture (linge des écoles)
– Manifestations : préparation de réceptions, service, rangement
– Gestion de stocks : produits d’entretien, boissons, …

Profil recherché :
– Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie
– Sens de l’organisation
– Discrétion
– La maîtrise de la couture serait un plus

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS selon statut

Avantage : attribution d’un logement de fonction de type F3 rattaché aux missions de gardiennage (poste n°1)

Postes ouverts aux contractuels

Postes à pourvoir dès le 1er janvier 2022

Envoyer dossiers de candidature (lettre de motivation  + CV + photo) à l’attention de :
M. le Maire
Mairie d’Ollainville
2 rue de la mairie
91340 OLLAINVILLE


-> Un-e Apprenti-e / CAP jardinier – paysagiste

Mission

  • Apprentissage du métier de jardinier-paysagiste.
  • Alternance en collectivité pour l’apprentissage pratique et dans un centre de formation d’apprentis pour la théorie.
  • Vous serez intégré-e dans une équipe ayant pour mission l’entretien de l’espace public de la commune, la création et la plantation de massifs.

Profil

  • Agé-e de 16 ans au moins, sachant correctement lire et écrire,
  • Goût pour la création, passionné-e par la nature et l’environnement
  • Dynamique et ambitieux-se
  • Niveau d’étude : 3ème ou sans diplôme

Durée

Contrat d’apprentissage de 2 ans

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2021

Adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, C.V, copie de diplôme) à :

Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue de la Mairie
91340 OLLAINVILLE


-> Plusieurs animateur-trice-s, pour son service Enfance
URGENT

Public : enfants de 3 à 12 ans

Type de contrat : contrat à durée déterminée année scolaire 2021/2022

Date de recrutement : 02/09/2021

Temps de travail : temps non complet 18h hebdomadaires

Qualification : BAFA complet ou équivalent

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Enfance, vous encadrez et animez un groupe d’enfants de 3 à 12 ans au sein des structures municipales pendant les temps périscolaires : pause méridienne, accueil collectif de mineurs.

Vous concevez, proposez, organisez et mettez en œuvre des projets d’animation et de loisirs en adéquation avec les projets pédagogiques des structures. Vous veillez à la sécurité physique et morale des enfants et participez à leur épanouissement.

Vous connaissez la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs, vous maîtrisez les techniques d’animation et de gestion de groupe, vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, vous avez une grande capacité d’adaptation, notamment aux contraintes de service.

Rémunération statutaire

Type d’emploi : permanent année scolaire

Adresser candidature (lettre de motivation + CV) par courrier à :
Monsieur le Maire
2 rue de la mairie
91340 Ollainville
ou par mail à
alsh@mairie-ollainville91.fr


-> Un-e Directeur-trice des Services Techniques, pour son Centre Technique Municipal

Service
Services Techniques

Cadre d’emplois
Techniciens
Ingénieurs

Famille des métiers
Patrimoine bâti

Missions

Placé-e sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec le Maire, vous serez chargé-e  des missions suivantes :

  • Encadrement et coordination de l’ensemble des services techniques soit 14 agents (bâtiments, espaces publics)
  • Expertise technique et aide à la décision des élus
  • Mise en œuvre des décisions municipales dans le domaine technique
  • Gestion administrative du service : assisté-e d’une secrétaire, vous assurerez le suivi des contrats, la mise en œuvre et le contrôle permanent des marchés publics
  • Elaboration du budget du service et suivi
  • Définition d’instruments de pilotage et de contrôle des chantiers, travaux, projets
  • Suivi des chantiers en cours, des travaux en régie et des entreprises intervenant dans les bâtiments communaux et les espaces publics, en étroite collaboration avec le responsable de la régie « bâtiment » et le coordinateur des espaces publics
  • Veille réglementaire de la sécurité dans les bâtiments, suivi des mises aux normes
  • Suivi des demandes des riverains, bon relationnel à privilégier avec les usagers
  • Développement du lien collaboratif avec la Communauté d’Agglomération du territoire

Profil

  • Expérience confirmée dans une fonction similaire
  • Expertise en matière technique et réglementaire
  • Bonne connaissance des normes techniques et de sécurité, des règles budgétaires et de la réglementation des marchés publics et d’aménagement
  • Compétences techniques confirmées en gestion des espaces publics, voirie et réseaux, espaces verts, propreté urbaine, bâtiment et réglementation des ERP
  • Aisance rédactionnelle
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Sens de la diplomatie, bon relationnel et sens du travail en équipe
  • Forte capacité à l’encadrement et à l’organisation
  • Disponibilité, adaptabilité, réactivité, autonomie et rigueur
  • Sens du service public
  • Permis B

Conditions d’emploi

  • 37h hebdomadaires
  • Réunions ponctuelles en soirée
  • Rémunération statutaire – RIFSEEP – prime annuelle – CNAS – COS
  • Mise à disposition d’un véhicule de service avec autorisation de remisage au domicile + téléphone portable

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser candidature (lettre de motivation et CV avec photo) à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue de la Mairie
91340 OLLAINVILLE



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