Offres d’emploi - Ollainville

Mairie d’Ollainville (5530 hab.)

Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne

OFFRE D’EMPLOI

Poste à pouvoir RESPONSABLE DES ESPACES PUBLICS H/F

Cadre d’emplois : Technicien territorial / Agent de maîtrise principal

Temps complet : 36h30 hebdomadaires

Type de contrat : Recrutement par voie statutaire – Poste ouvert aux contractuels

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + COS + participation mutuelles, selon statut

Permis B obligatoire

Rejoignez une commune engagée dans la qualité de son cadre de vie

Au cœur des politiques de proximité, la commune recherche son futur Responsable des Espaces Publics pour piloter l’entretien, la valorisation et la sécurisation de son domaine public.

Véritable relais entre la Direction des Services Techniques, les élus et les équipes de terrain, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants tout en garantissant la qualité du service public.

VOS MISSIONS :

Manager et coordonner les équipes

Encadrer une équipe composée d’un chef d’équipe et de 10 agents techniques maximum
Organiser et planifier les interventions en fonction des priorités, des saisons et des événements communaux
Assurer le suivi administratif des agents (congés, absences, entretiens professionnels)
Accompagner la montée en compétences des équipes et veiller au respect des règles de sécurité
Moderniser les méthodes de travail et les outils d’intervention

Piloter la gestion des espaces verts

Organiser les travaux d’entretien des espaces verts : tonte, taille, élagage, arrosage, fleurissement
Concevoir et mettre en œuvre la politique de fleurissement communal
Développer des pratiques respectueuses de l’environnement : gestion différenciée, préservation de la biodiversité, réduction des consommations d’eau
Participer au maintien du label « Villes et Villages Fleuris – 2 Fleurs ».

Assurer le suivi de la voirie et des espaces publics

Surveiller l’état du domaine public et programmer les travaux d’entretien
Garantir la sécurité des usagers et la signalisation des chantiers
Suivre les interventions des entreprises, concessionnaires et prestataires
Élaborer les arrêtés de voirie et les DICT
Assurer le suivi du mobilier urbain et des fontaines d’ornement

Organiser la propreté urbaine

Planifier et contrôler les opérations de nettoyage des espaces publics
Coordonner les prestations de balayage mécanisé
Veiller à la qualité des interventions réalisées

Suivre les équipements publics

Assurer le contrôle réglementaire et la maintenance des aires de jeux
Organiser l’entretien et la sécurité des équipements sportifs extérieurs
Coordonner les besoins avec les associations et les établissements scolaires

Participer au pilotage administratif et budgétaire

Préparer les documents de suivi, tableaux de bord et bilans d’activité
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
Réaliser les consultations, demandes de devis et suivis administratifs nécessaires aux projets

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience

Formation technique dans les domaines des espaces verts, de la voirie, de l’environnement ou de l’aménagement public
Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes techniques
Expérience appréciée en collectivité territoriale

Compétences attendues

Solides connaissances des techniques d’entretien des espaces verts et de la voirie
Maîtrise de l’organisation et de la planification des interventions
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à suivre des budgets, des marchés et des prestataires
Maîtrise des outils informatiques et de suivi d’activité

Qualités recherchées

Leadership et sens du management
Organisation, rigueur et réactivité
Sens du service public
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Esprit d’initiative et force de proposition

Conditions d’exercice

Poste mixte bureau / terrain
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Astreinte décisionnelle possible en l’absence du Directeur des Services Techniques
Mise à disposition d’un véhicule de service, téléphone professionnel, matériel informatique et EPI

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à responsabilités avec des missions variées
Une forte autonomie dans l’organisation du service
Des projets concrets contribuant directement à la qualité de vie des habitants
Un environnement de travail dynamique associant management, technique et conduite de projets

VOTRE INTERLOCUTEUR POUR LE RECRUTEMENT :

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : drh@mairie-ollainville91.fr ;

Mairie d’Ollainville -Service des Ressources Humaines, 2 rue de la mairie – 91340 OLLAINVILLE

Date limite de candidature : 01/09/2026
Prise de poste souhaitée : 01/10/2026

Mairie d’Ollainville (5 530 hab.)

Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne

OFFRE D’EMPLOI

Poste à pouvoir : ANIMATEUR PAUSE MERIDIENNE H/F

Cadre d’emplois : Adjoints d’animation

Description du poste :

Mission principale

Placé-e sous la responsabilité de l’équipe de Direction du pôle Enfance, vous exercez les missions suivantes au sein d’une équipe d’animateurs :

Encadrement et animation de la pause méridienne

Vous encadrez et animez des groupes d’enfants de 6 à 12 ans au sein des structures municipales pendant la pause méridienne.

Vous maîtrisez les techniques d’animation et de gestion de groupe.

Vous veillez à la sécurité physique et morale des enfants et participez à leur épanouissement.

Vous connaissez la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs, vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité.

Profil du candidat :

Expérience professionnelle : Expérience en animation souhaitée

Formation : BAFA souhaité

Qualités : bon relationnel, écoute, motivation, dynamisme, autonomie, discrétion

A pourvoir : 01/09/2026

Type d’emploi / contrat : CDD du 01/09/2026 au 02/07/2027

Rémunération : Statutaire et/ou selon qualifications et compétences

Durée hebdomadaire : 2h

Votre interlocuteur pour le recrutement :

Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse :

drh@mairie-ollainville91.fr

Mairie d’Ollainville

Service des Ressources Humaines

2 rue de la mairie – 91340 OLLAINVILLE

Mairie d’Ollainville (5 530 hab.)

Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne

OFFRE D’EMPLOI

Poste à pouvoir : Animateur(trice) Espace jeunes et pause méridienne (H/F)

Services Jeunesse – Enfance

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation territorial – Catégorie C

Rejoignez notre collectivité au service de la jeunesse !

Au sein du service Enfance-Jeunesse, vous contribuez à l’épanouissement des jeunes de 11 à 17 ans et participez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune.

Vous intervenez également auprès des enfants sur le temps périscolaire de la pause méridienne.

Vos missions

Accompagner les jeunes et animer l’Espace jeunes

Concevoir, organiser et animer des activités et projets à destination des adolescents de 11 à 17 ans
Participer au développement de l’Espace Jeunes et favoriser l’implication des jeunes dans la vie locale
Préparer, organiser et coanimer les Assises de la Jeunesse afin de recueillir la parole des jeunes et développer des projets adaptés à leurs attentes
Participer à l’organisation et à l’encadrement de séjours et mini-séjours

Garantir la sécurité et le bien-être des publics accueillis

Veiller à la sécurité physique et psychologique des jeunes et des enfants
Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les consignes en vigueur
Assurer une vigilance particulière concernant la santé, le comportement et la prévention des conduites à risques
Participer à l’entretien, à l’organisation et à la sécurisation des espaces d’accueil

Accueillir et informer les familles

Assurer l’accueil physique et téléphonique des jeunes, des enfants et de leurs familles
Informer et orienter les usagers dans leurs démarches
Assurer le lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs

Travailler en équipe et contribuer aux projets du service

Participer aux réunions de préparation et d’évaluation
Être force de proposition pour développer de nouveaux projets
Contribuer à la dynamique d’équipe et au partage des pratiques professionnelles
Rendre compte de son activité et des situations particulières à sa hiérarchie

Profil recherché

Formation

Titulaire d’un diplôme permettant l’exercice des fonctions d’animateur en Accueil Collectif de Mineurs (BAFA, BAFD ou diplôme équivalent reconnu par la DRAJES)

Compétences

Bonne connaissance de la réglementation ACM
Maîtrise des techniques d’animation adaptées aux adolescents et aux enfants
Connaissance du développement et des besoins des publics de 3 à 17 ans
Capacité à concevoir et piloter des projets d’animation
Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats locaux
Être détenteur du permis B

Qualités attendues

Sens des responsabilités et de l’organisation
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Dynamisme, créativité et esprit d’initiative
Réactivité face aux imprévus
Discrétion professionnelle et sens du service public

Conditions d’exercice

Temps complet annualisé, travail occasionnel les weekends lors de manifestations
Horaires variables selon les besoins du service, notamment pendant les vacances scolaires.
Participation possible à des séjours ou mini séjours de vacances (1 à 7 nuits).
Travail en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre collectivité, c’est participer à des projets éducatifs porteurs de sens, accompagner les jeunes dans leur parcours citoyen et contribuer activement à la qualité du service public de proximité.

Poste à pourvoir : 1^er septembre 2026

Type de recrutement : titulaire, mutation, intégration directe ou lauréat de concours de la Fonction Publique Territoriale

Rémunération : Régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages : RTT, CNAS, participation mutuelle

Votre interlocuteur pour le recrutement

Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à : drh@mairie-ollainville91.fr

OU par voie postale à :

Mairie d’Ollainville

Service des Ressources Humaines

2 rue de la mairie – 91340 OLLAINVILLE

Commune d’Ollainville (5 530 hab.)

Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne

OFFRE D’EMPLOI

Apprenti(e) CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

Lieu : école Pierre de Ronsard

Contrat : apprentissage – CAP AEPE
Durée : 2 ans

Date de prise de poste : 1^er septembre 2026

Missions

Dans le cadre de votre formation au CAP AEPE, vous serez accompagné(e) par une équipe éducative et participerez aux missions suivantes :

Jours d’école : missions d’ATSEM

Au sein de l’école maternelle, vous contribuerez à :

L’accueil des enfants et des familles
L’accompagnement des enfants dans les activités pédagogiques
L’aide à l’acquisition de l’autonomie (habillage, passage aux toilettes, repas, etc.)
La préparation, l’installation et le rangement du matériel pédagogique
L’entretien des espaces et du matériel utilisés par les enfants
L’accompagnement des sorties scolaires et des temps de sieste

Mercredi et vacances scolaires : missions d’animateur(trice)

Au sein de l’accueil de loisirs, vous participerez à :

L’encadrement des enfants âgés de 3 à 6 ans
La préparation et l’animation d’activités ludiques, culturelles, sportives et créatives
La mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
L’accompagnement des enfants dans les temps de vie quotidienne
La garantie de la sécurité physique, affective et morale des enfants

Profil recherché

Être inscrit(e) ou en cours d’inscription en CAP AEPE
Avoir un intérêt marqué pour le travail auprès des jeunes enfants
Faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute
Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
Être dynamique, motivé(e) et ponctuel(le)

Conditions

Contrat d’apprentissage conforme à la réglementation en vigueur.
Alternance entre l’école maternelle et l’accueil de loisirs.
Accompagnement par des professionnels qualifiés tout au long du parcours.

Rémunération : pourcentage du SMIC tenant compte de l’âge, de la progression dans le dispositif de formation et du niveau de diplôme préparé

Candidature : si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse : drh@mairie-ollainville91.fr OU

Mairie d’Ollainville

Service des Ressources Humaines

2 rue de la mairie – 91340 OLLAINVILLE